採用戦略（計画する） 採用戦略とは？戦略の立て方と有用なフレームワークを紹介。
新卒は、自社のカルチャーを引き継いで将来のリーダーになる可能性のある、貴重な人材です。あらかじめ新卒の採用戦略を立て、計画通りに実行していきましょう。今回は、新卒採用戦略の立て方やミスマッチを防ぐコツを解説します。
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採用戦略（計画する） 【サンプルあり】人材要件とは？定義の方法や役立つフレームワークについて解説。
思うような人材が確保できず、採用活動がスムーズに進まないのは、人材要件がきちんと定義できていないことが原因かもしれません。こうした課題は、人材要件をしっかり定義することで解決します。
そこで今回は、人材要件の概要や必要性、定義のやり方等を解説します。また最後に人材要件定義確認表のサンプルを添付するので実務で活用してみてください。
選考手法（選考する） 【図解】採用フローとは？面接から採用までの流れと課題解決のコツを解説。
企業で採用活動をする際に採用フローを整理しておくことは非常に重要です。なぜなら、多くの採用課題は採用フローの中から生まれるからです。 また、採用フローを明確化しておくことで歩留まり等を明らかにできるため、どこで採用上のボトルネックが生まれて...
母集団形成（集める） 【企業側】インターンシップ採用とは？メリットや成功させるためのポイントを紹介。
学生が企業見学をしたり、就業体験ができたりする「インターンシップ」ですが、実施するには費用も時間もかかるため、デメリットが多いと思っている人もいるのではないでしょうか。
この記事では、企業側がインターンシップを実施するメリットについて解説します。インターンシップを成功させるポイントも紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。
母集団形成（集める） 座談会とは？意味や目的、企画方法や当日の進め方を解説。
採用活動において、学生の企業理解を深めてもらうために実施される座談会ですが、「どのように進めたらよいか分からない」と困っている人も多いのではないでしょうか。
この記事では、座談会の基本的な進め方とコツを紹介します。座談会を有意義な時間にするためにもポイントを押さえておきましょう。
母集団形成（集める） 【2022年】採用動画のトレンドとは？学生を惹きつけるアイデア7選！
最近は、採用動画を作成して効果的な採用を行うことがトレンドとなっています。しかし、どのような動画を作成すれば良いか、お悩みの方もいるでしょう。
いち早くトレンドを取り入れて効果的な採用が行えるように、今回は採用動画を活用するメリットや、求職者から注目されるためのアイデアを紹介します。
母集団形成（集める） 【インターンシップ】実施費用の相場とは。費用を抑えるコツを紹介
インターンシップの実施により、企業は母集団形成や採用ミスマッチの防止など、さまざまなメリットを得られます。しかし、どのくらいの費用がかかるのか気になる人も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、インターンシップの実施にかかる費用について解説します。実施費用を抑えるコツも紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。
採用戦略（計画する） 【新卒採用】2023卒の現状と2024卒の採用市場の動向を解説
2023年卒の採用に向けた活動をするうえで、新型コロナウイルスの影響によって採用市場がどのように変化しているのか、気になっている採用担当者の方は多いでしょう。
近年は選考のプロセスにオンラインを導入する仕組みも広がってきています。しかし、従来の採用フローとは異なり、応募者の人物像を把握することが難しい一面もあるため、今後自社でどのように取り組むべきか、悩んでいる方もいるかと思われます。
今回は、2022年3月の卒業予定者の新卒採用市場のデータから、2023年卒の新卒採用の動向について解説します。また、主流になりつつあるオンライン選考の今後の動向についても紹介しますので、ぜひ採用活動の参考にしてみてください。
選考手法（選考する） 採用すべき即戦力人材の特徴と、探すための方法まとめ
慢性的な人材不足に悩む企業にとって、入社後に即戦力として活躍してくれる人材は貴重な存在です。企業の成長を促進するためにも、即戦力人材の採用を強化したい採用担当者も多いのではないでしょうか。そこで今回は、即戦力となる人材の特徴や採用に向けた準備事項を紹介します。
選考手法（選考する） 中小企業が採用に苦戦する5つの理由とは？学生に求められる企業になる方法
現在、多くの企業は人材不足に苦悩しています。特に中小企業の採用が厳しい状況となっていますが、どのような要因があるのでしょうか。
課題を見つけて解決するためにも、今回は中小企業の採用が苦戦している原因を解説し、改善するポイントやおすすめの採用手法も紹介します。
母集団形成（集める） TikTokで新卒採用できる？活用事例とメリット・デメリットを解説
TikTokは、ダンス動画やコメディ動画などを、気軽にシェアできる短尺動画プラットフォームです。実は、このTikTokを採用手段のひとつとして取り入れている企業も少なくありません。この記事では、採用活動にTikTokを活用するメリット、デメリットについて解説します。
母集団形成（集める） インターンシップの集客方法！企画のポイントと効果的な宣伝ツールを紹介
インターンシップは自社の認知度を高めたり、母集団を形成したりと、採用活動を優位に進めるための重要な取り組みのひとつです。しかし、参加学生が集まらなくては意味がありません。この記事では、インターンシップで集客するポイントや告知の方法について解説します。
選考手法（選考する） 注目の共感採用について徹底解説！メリットや成功のコツをチェック
これまでにさまざまな採用活動を行ってきたものの、なかなか良い人材に巡り会えないと感じている採用担当者も多いのではないでしょうか。
何か良い採用方法を試してみたいのであれば、近年注目されている共感採用を検討しても良いかもしれません。
今回は、共感採用の基礎知識をはじめ、メリットやデメリット、成功のコツを紹介します。
選考手法（選考する） 【採用担当者向け】スクリーニングとは？メリットや取り入れ方を紹介
優秀な人材を確保したいと思いつつ、採用活動が上手くいかないと頭を抱えている採用担当者は多いです。効率良く優秀な人材を獲得するためには、スクリーニングが重要といわれています。
今回は、採用活動におけるスクリーニングとはどのようなものを指すのか、スクリーニングを取り入れるメリットやデメリットについて紹介します。代表的なスクリーニングの方法についても解説するので、ぜひ自社の採用に役立ててください。
母集団形成（集める） Z世代の採用を成功させるには？Z世代の特徴や就活の傾向を知ろう！
Z世代が社会に出る年齢になり、Z世代を採用する企業も増えています。Z世代は、これまでの世代とは少し違う個性を持っているイメージが強く、どのように採用活動すれば良いのか悩んでいる採用担当者の方も多いのではないでしょうか。
今回はZ世代の特徴や価値観、Z世代を採用するためのポイントについて紹介します。
採用戦略（計画する） 採用コンセプトはなぜ重要？良い採用コンセプトの条件とその作り方！
採用コンセプトとは、採用活動における一貫したテーマ・指針のことです。優秀な人材を確保するためには、コンセプトを明確にして採用活動を実施する必要があります。
本記事では、採用コンセプトの概要と重要視すべき理由について解説します。良い採用コンセプトを作る条件やその作り方も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
選考手法（選考する） 【採用方法の新スタンダード】オンライン採用メリットやデメリットとは？
コロナ渦によって、対面での採用活動からオンラインでの採用活動にシフトチェンジする企業が急速に増えてきています。テレワークが普及していく中で、今後オンライン採用を取り入れたいと考えている企業も多いでしょう。
この記事では、オンライン採用とはどのようなものなのかをはじめ、メリットとデメリットを詳しく解説します。オンライン採用を成功させるポイントについてもまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。
採用率（確度を上げる） 地方の企業が抱える採用課題とは？最新の現状と成功へ導くポイント
都市部の企業と比較すると、採用活動が上手くいっていないと感じる地方企業は多いです。求人を出しても、都市部や大手などに応募が集中してしまい、求職者の興味を引くことが難しいと感じている採用担当者もいるのではないでしょうか。
とはいえ、地方企業でもポイントを押さえれば、採用活動を成功させることは可能です。この記事では、なぜ地方企業の採用は難しいのか、現状の課題を踏まえた上で、採用活動を成功させるポイントについて詳しく解説していきます。
