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TikTokは、ダンス動画やコメディ動画などを、気軽にシェアできる短尺動画プラットフォームです。実は、このTikTokを採用手段のひとつとして取り入れている企業も少なくありません。この記事では、採用活動にTikTokを活用するメリット、デメリットについて解説します。

インターンシップは自社の認知度を高めたり、母集団を形成したりと、採用活動を優位に進めるための重要な取り組みのひとつです。しかし、参加学生が集まらなくては意味がありません。この記事では、インターンシップで集客するポイントや告知の方法について解説します。

日本ではTwitterのユーザーが非常に多く、メディアでも「ネットの声」として取り上げられるツールとなっています。昨今では、Twitterを採用活動に取り入れる手法も注目されていますが、Twitter採用はメリットだけではありません。今回はTwitter採用のメリットやデメリット、リスクを避ける方法などについて紹介します。

これまでの採用手法で人材確保に苦戦しているなら、ソーシャルリクルーティングを導入してみてはいかがでしょうか。少子化による採用難が続くいまだからこそ、新しい採用手法を取り入れてみることが必要です。 今回はソーシャルリクルーティングの概要を解説しながら、メリットやデメリット、成功のポイントをご紹介します。