選考手法（選考する） 求人広告の費用相場は？種類別の相場や求人広告のメリットを解説
採用活動の一環として、求人広告を掲載する企業は多いでしょう。求人広告には無料で利用できるものもありますが、費用をかけることで効率的に応募者を集められる可能性が高まります。
求人広告にはさまざまな種類があるため、予算を考慮しながら、どの求人広告を利用するか選ぶことが大切です。この記事では、求人広告のメリットや費用について、種類別で解説します。
相場
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選考手法（選考する） 【企業向け】ヘッドハンティングとは？メリット・デメリット、利用方法を解説
企業では、優秀な人材を確保するためにさまざまな方法で採用を行っています。しかし、少子高齢化やサービスの多様化などによって、採用市場における競争が激化しているのも現状です。
そこで「攻めの採用手法」として、人材に対して自ら働きかけを行う方法をとる企業も増加しています。
ヘッドハンティングも人材を確保する方法のひとつですが、具体的にどのような方法で行われているのでしょうか。
今回は、ヘッドハンティングとはなにか、必要とされている理由や、ヘッドハンティングを導入するメリット・デメリットについて解説します。
採用戦略（計画する） 【採用コスト】新卒・中途別の相場と削減のための6つのポイントを解説
社員を採用する際には多額のコストがかかります。そのため、採用コストをできるだけ削減したいと検討している企業も多いでしょう。採用コストを削減するには、一人当たりどのくらい採用コストがかかっているのか把握しておくことが大切です。
今回は、一人当たりの採用コストと、その削減方法について解説していきます。
採用率（確度を上げる） 採用代行（RPO）とは？費用相場や効果的な活用ポイントを解説
人手不足の影響で人材獲得競争が激しくなる中、採用活動がうまくいかず、頭を抱えている採用担当者の方も多いのではないでしょうか。そのような状況下において、採用業務を採用のプロに委託する企業も年々増えています。
この記事では、採用代行について費用やメリット、利用する際の注意点も含めて解説します。
母集団形成（集める） リファラル採用の報酬相場は？制度設計から成功させるまでのポイントを紹介。
優秀な人材を効率的に確保する方法として、近年リファラル採用が注目されています。リファラル採用とは、既存社員に自社とマッチする人材を紹介してもらう採用手法です。自社を知る社員からの紹介であることから、早期離職を防げるメリットがあり、リファラル採用を活発にするためにも紹介者に報酬を渡す企業も少なくありません。
しかし、リファラル採用の導入を検討している人の中には、支払う報酬の有無やその額で悩む方もいるのではないでしょうか。
今回は、リファラル採用の効率を上げるために知っておきたい、報酬の相場や注意点を紹介します。
