母集団形成（集める）

Z世代が社会に出る年齢になり、Z世代を採用する企業も増えています。Z世代は、これまでの世代とは少し違う個性を持っているイメージが強く、どのように採用活動すれば良いのか悩んでいる採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 今回はZ世代の特徴や価値観、Z世代を採用するためのポイントについて紹介します。

新型コロナウイルスの影響で、オンライン形式で説明会を行う企業が増えました。時間の制約が少ない、場所を問わず参加できるなどのメリットから、今後も導入し続ける企業は多いようです。 しかし手軽に参加できるがゆえ、辞退する人の数が増えたり、途中で離脱する人が出たりと、オンライン説明会の運営にはデメリットがあるのも事実です。 この記事では、オンライン説明会を開催する方法や、成功ポイントについて詳しく解説します。

優秀な人材の確保や人材育成で欠かせないのがインターンシップです。しかし、どのような内容で開催したらいいのか、悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。 この記事では、どのようにしてインターンシップの内容を決めるべきか、流れや準備のポイントを解説します。

企業の成長には、優秀な人材の確保が欠かせません。しかし、会社説明会や採用イベントを開催しても、学生が集まらないと悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。 そこでこの記事では、会社説明会・採用イベントで学生を集める方法とポイントについて紹介します。

「求人を出しても応募が来ない」という経験をしたことがある企業は多いのではないでしょうか。 募集を出しているにもかかわらず応募がなければ人員補充ができず、社内の人手不足につながってしまいます。 今回は、応募が来ない原因や、応募者を増やすための対策について解説します。

中途採用を行っている企業の中には、転職フェアへの参加を検討している方もいるでしょう。大小含めてさまざまなイベントが開催されていますが、実際にはどのような効果があるのでしょうか。 今回は、転職フェアに出展することで得られる効果について解説します。

新卒の学生に向けて求人募集をかけても応募がなく、うまくいかないと悩む中小企業の採用担当者もいるでしょう。いろいろ試しても状況が改善しないときは、「新卒紹介サービス」の利用を検討してみてはいかがでしょうか。 今回は、新卒紹介サービスの概要やメリットとデメリット、おすすめの新卒紹介サービスなどについて解説します。ぜひ参考にしてみてください。

新卒採用を成功させるためには、採用イベントの活用も検討しましょう。母集団の形成に役立つだけでなく、多くの就活生を対象に、自社の魅力をアピールするチャンスです。 こちらの記事では、採用イベントの種類や特徴、新卒採用に役立つメリットをご紹介します。あわせて企業が採用イベントを成功させるポイントも解説しているため、ぜひチェックしてください。