母集団形成（集める） 【企業向け】高学歴学生を採用するには！特徴やメリット、手法などを解説
新入社員を採用する際には、優秀な人材を獲得したいと思う企業が大半です。そのため、上位校の学生を採用したいと考える採用担当者も多いと思います。上位校の学生を採用するにはどのようなアプローチが最も効率的なのでしょうか。
今回は、上位校の学生を採用するメリットやその手法について解説します。
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母集団形成（集める） 
母集団形成（集める） 座談会を盛り上げるには？盛り上げるポイントやテーマ10つを紹介。
新卒採用市場は年々競争が激化しており、優秀な人材を確保するためには、従来の採用手法を見直し、より効果的なアプローチが求められています。 その中でも、企業と学生が直接対話できる座談会は、双方にとって貴重な機会を提供します。 しかし、ただ座談会...
採用率（確度を上げる） 新卒の定着率の平均は？新卒が離職する理由と定着率を上げる方法！
近年は転職や引き抜きが当たり前の時代になり、仕事を変えるハードルが以前よりも低くなりました。それに伴って企業を悩ませているのが、新卒の離職です。せっかく採用した新卒の人材が、早期に会社を辞めてしまうケースにお悩みの採用担当者もいると思います。
この記事では、新卒の定着率や仕事を辞める理由、新卒の定着率を上げる方法について紹介します。新卒の離職にお悩みの採用担当者様は、ぜひ参考にしてみてください。
母集団形成（集める） 企業側がインターンシップの内容を決める流れ！準備のポイントも紹介
優秀な人材の確保や人材育成で欠かせないのがインターンシップです。しかし、どのような内容で開催したらいいのか、悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。
この記事では、どのようにしてインターンシップの内容を決めるべきか、流れや準備のポイントを解説します。
母集団形成（集める） 【人事向け】会社説明会に学生が集まらない理由とは？集客のポイントを解説
企業の成長には、優秀な人材の確保が欠かせません。しかし、会社説明会や採用イベントを開催しても、学生が集まらないと悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、会社説明会・採用イベントで学生を集める方法とポイントについて紹介します。
選考手法（選考する） 地方の学生を採用するには？首都圏との違いや採用するためのポイント
近年は少子化の影響で、採用競争が激化しています。特に都市部では新卒採用が難しく、採用担当者の中には人材の確保に頭を悩ませている方もいるでしょう。そこで注目すべきなのが、地方学生の採用です。
現在、地方学生を積極的に採用する企業が増えています。優秀な人材を確保するには、地方の大学に通う学生にアプローチするのもひとつの手です。この記事では、地方学生の就職事情や、地方学生を採用するときのポイントを紹介します。
選考手法（選考する） 体育会系の学生を採用したい！採用のメリットや採用するためのコツを紹介
一般的に、スポーツに真剣に打ち込んできた体育会系の人材は、チームワークや精神力の高さがあると考えられていることから、積極的に採用を検討している企業も多いです。
しかし、体育会系の学生にも苦手分野はあります。また、忙しいスケジュールの中で就職活動を行うため、企業側も配慮しなければ採用することは難しいでしょう。
今回は、体育会系人材のメリットやデメリットと、採用するためのポイントについて解説します。
