選考手法（選考する） 新卒を採用するメリットとは？新卒採用のおすすめの手法も紹介！
毎年多くの企業が一斉に行う新卒採用ですが、新卒採用に力を入れる企業が多いことには理由があります。
今回は新卒採用のメリット・デメリット、新卒採用で使える新たな採用手法を紹介しますので、新卒採用を検討中の方はぜひ参考にしてみてください。
新卒採用
選考手法（選考する） 
選考手法（選考する） 【中小企業向け】新卒採用を行うべき理由とは？難しいと言われる理由と効果的な採用方法を解説
中小企業が採用する人材といえば、即戦力が期待できる中途採用を思い浮かべる方も多いでしょう。しかし、実は中小企業こそ新卒採用するメリットが大きいのです。
確かに、教育コストが必要であったり、戦力になるまで時間がかかったりするため、採用直後は成果がともなわない可能性があります。それでも大きな見返りがありますので、中途採用しか考えていないと企業の将来性を損なうかもしれません。
そこで今回は、中小企業が新卒採用すべき理由を具体的に解説し、採用する手段についてもご紹介します。
選考手法（選考する） 中小企業の新卒採用はなぜ難しい？おすすめの手法や成功事例
採用にコストをかけることができる大手と異なり、中小企業は、新卒採用で苦戦を強いられることが少なくありません。中小企業が魅力的な人材を確保するためには、採用活動をどのように進めたら良いのでしょうか。
今回は、中小企業の新卒採用の成功に向けて取り入れたい、効果的な採用手法や成功事例について見ていきます。
採用率（確度を上げる） 新卒採用コストの種類｜費用削減のためにはどうすれば良い？
新卒採用のコストは決して安くはありません。採用担当者の多くは、限られた予算の中で自社に合う人材を採用しなければならないため、いかにコストを抑え、かつ効率良く採用活動できるかが重要となってくるでしょう。
今回は、新卒採用にかかる主なコストとコスト削減のポイント、採用コストを抑えたいときにぴったりの採用手法を紹介します。
母集団形成（集める） 【企業向け】新卒採用イベントのメリットとは？イベント選びから成功のためのポイントまで
新卒採用を成功させるためには、採用イベントの活用も検討しましょう。母集団の形成に役立つだけでなく、多くの就活生を対象に、自社の魅力をアピールするチャンスです。
こちらの記事では、採用イベントの種類や特徴、新卒採用に役立つメリットをご紹介します。あわせて企業が採用イベントを成功させるポイントも解説しているため、ぜひチェックしてください。
