人材

慢性的な人材不足に悩む企業にとって、入社後に即戦力として活躍してくれる人材は貴重な存在です。企業の成長を促進するためにも、即戦力人材の採用を強化したい採用担当者も多いのではないでしょうか。そこで今回は、即戦力となる人材の特徴や採用に向けた準備事項を紹介します。

経営マインドを持ち、企業や事業のリーダーとなっていく人材を「コア人材」と呼びます。将来的に生き残っていく企業を作る、新規事業を展開するためにはコア人材の採用・育成が必要不可欠ですが、どちらも容易ではありません。 自社でコア人材を採用・育成するには、コア人材としてふさわしい像を定義し、コアポジションに至るまでの道を明示することが大切です。この記事では、企業の中核を担うコア人材とはどのような人材か、ふさわしい人物像の特徴、確保する方法を紹介します。