NG行動

内定から入社するまでの間に、内定者はさまざまな不安を抱きます。「本当にここの会社に入社して良いのか」「入社後、自分の思い描いているような仕事ができるのか」といった、不安から内定ブルーに陥り、内定辞退を申し出るケースも多いです。 内定辞退を防ぐためにも、フォローメールで内定者の不安を解消しましょう。今回は、内定者の不安を解消するフォローメールのポイントをはじめ、メールの例文や注意点などを紹介します。